Exemple de Grille d'EVALUATION

qui pourra être adaptée en fonction de la problématique rencontrée

	Niveau d'intensité des facteurs de risques
Famille de facteurs de RPS	Non concerné	Faible	Modéré	Elevé
Intensité et complexité du travail
1 - Contraintes de rytmes de travail
2 - Niveau de précision des objectifs de travail
3 - Adéquation des objectifs avec les moyens et les responsabilités
4 - Compatibilité des instructions de travail entre elles
5 - Gestion de la polyvalence
6 - Interruption dans le travail
7 - Attention et vigilance dans le travail
Horaires de travail difficile
8 - Durée hebdomadaire de travail
9 - Travail en horaires atypiques
10 - Extension de la disponibilité en dehors des horaires de travail
11 - Prévisibilité des horaires de travail et anticipation de leur changement
12 - Conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle
Exigences émotionnelles
13 - Tensions avec le public (client)
14 - Confrontation à la souffrance d'autrui
15 - Maîtrise des émotions
Faible autonomie au travail
16 - Autonomie dans la tâche
17 - Autonomie temporelle
18 - Utilisation et développement des compétences
Rapports sociaux au travail dégradé
19 - Soutien de la part des collègues
20 - Soutien de la part des supérieurs hiérarchiques
21 - Violence interne au travail
22 - Reconnaissance dans le travail
Conflit de valeurs
23 - Qualité empêchée
24 - Travail inutile
Insécurité de l'emploi et du travail
25 - Insécurité socio-économique (emploi, salaire, carrière, ...)
26 - Conduite du changement dans l'entreprise

Source INRS

A partir des études établies au sujet d'un questionnaire type, 6 axes méthodologiques sont ici retenus ;

- L'intensité de travail et le temps de travail,

- Les exigences émotionnelles,

- L'autonomie au travail,

- Les rapports sociaux au travail,

- La souffrance éthique liée à l'obligation d'agir à l'encontre de ses valeurs professionnelles, sociales ou personnelles,

- L'insécurité de la situation de travail.